Retour à l’emploi salarié(e)
Le retour à l’emploi nécessite, après la définition du projet professionnel, d’être guidé et soutenu dans sa recherche de poste.
Nous proposons un accompagnement très opérationnel, opéré par un binôme de Consultants expérimentés, aux profils complémentaires : spécialistes du bilan et de l’accompagnement / cadres et dirigeants d’entreprises.
Cette complémentarité de profils et la diversité des personnalités qui constituent l’équipe de notre cabinet, nous permet de garantir la richesse et la pertinence de notre prestation et de répondre à une double exigence :
- Accroître l’objectivité
- Porter sur chacun un double regard :
– d’une part en termes d’expertise Ressources Humaines,
– d’autre part au travers de l’expérience d’hommes d’entreprise ayant la compétence économique et financière de la Direction Générale
Les 4 étapes de notre démarche:
Étape 1
Vous effectuez, avec notre support, le diagnostic de vos dimensions personnelle et professionnelle en identifiant les forces et les freins de votre projet, vos connaissances et vos compétences.
Étape 2
A partir de ce portrait approfondi, le « cahier des charges » de votre recherche d’emploi est rédigé (secteur d’activité, taille de l’entreprise, localisation géographie…).
Simultanément, vous serez invité(e) à participer aux différents ateliers, adaptés à votre projet, que nous organisons régulièrement (exemples : CV /Lettre de Motivation ; Savoir Utiliser LinkedIN ; Les entretiens de recrutement…).
Étape 3
Vous intégrez un groupe de travail, dont les caractéristiques sont les suivantes :
- 6 à 8 participants issus d’entreprises diverses et ayant exercé des métiers différents
- Niveau homogène
- Une réunion d’une demi-journée tous les quinze jours
- Co-animation par 2 Consultants à profil complémentaire : Coach + Dirigeant d’Entreprise.
Ce travail en groupe permet notamment :
- De valider les étapes et l’avancement de votre projet
- De partager réseaux relationnels et réflexions sur des problématiques variées
- De bénéficier du « Regard des Autres » sur des situations données
Étape 4
Nous vous accompagnons pour donner du rythme à la mise en œuvre de votre projet, pour mettre en valeur vos atouts tant professionnels que personnels, pour répondre de la façon la plus pertinente aux annonces, optimiser votre visibilité sur les réseaux sociaux et prospecter le marché caché.
Très concrètement, notre accompagnement se décline dans les six domaines suivants :
Outils de recherche d’emploi
Nous vous conseillons dans l’élaboration des différents outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, bande annonce succincte et développée, outil de pilotage de recherche).
Accompagnement dans la démarche réseau
Nous vous assistons dans la mise en place de votre démarche réseau et de votre prise de contact avec les acteurs du recrutement.
Analyse des offres d’emploi et préparation des réponses
Nous vous proposons, dans les débuts de votre recherche, d’analyser les offres d’emploi potentielles afin de « calibrer » et d’optimiser vos réponses.
Simulations d’entretiens de recrutement
Vous pourrez, si vous le souhaitez, bénéficier de simulations d’entretiens de recrutement éventuellement filmées, avec vos Consultants référents ou d’autres consultants du cabinet.
Assistance à la négociation du contrat de travail
Nous vous assistons dans la négociation des modalités de votre contrat de travail : rémunération fixe et variable, rémunération différée, avantages en nature, durée du travail, télétravail, …
Accompagnement à la prise de poste
Vous pourrez bénéficier des conseils des Consultants dans la phase de prise de poste.
Vous êtes intéressé(e) par le retour à l’emploi salarié(e) ?
Utilisez notre formulaire ou appelez nous directement au:
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’assistance particulière dont vous pourriez avoir besoin.