Vous ressentez le besoin de prendre du recul et vous vous interrogez sur la suite ?
Chez RH Présence, chaque bilan se construit à partir de votre situation et de vos objectifs.
Notre posture de coach vous aide à faire émerger vos propres solutions, clarifier vos priorités et construire un projet réaliste, durable et aligné avec vos compétences, vos motivations et vos valeurs.
Cabinet certifié Qualiopi pour les bilans de compétences depuis janvier 2022.
Parce que chaque besoin appelle une réponse différente
Trois formules, une même exigence. Ce qui change, c’est le besoin auquel elles répondent.
Retrouver de la clarté. Structurer une réorientation. Sécuriser une transition à fort enjeu.
BILAN DE COMPÉTENCES IMPULSION
Clarté et Remise en Mouvement
8 séances · 14 h en face à face
Vous envisagez une évolution professionnelle, une mobilité interne ou externe ?
Prendre du recul sur votre parcours, retrouver de la clarté, repartir avec un projet professionnel prioritaire.
Votre accompagnement :
8 séances avec une coach certifiée pour comprendre ce qui vous porte et repartir avec un projet qui vous ressemble.
Ce que vous en retirez :
Vous repartez avec une vision claire de vos forces, de vos aspirations et du projet qui les relie.
En savoir plus sur ImpulsionBILAN DE COMPÉTENCES TRAJECTOIRE
Projection et Validation
10 séances · 18 h en face à face
Vous préparez une réorientation ou une reconversion ?
Sécuriser votre transition en bâtissant un projet solide, crédible et argumenté.
Votre accompagnement :
10 séances où votre projet passe par plusieurs regards : votre coach, votre entourage et un consultant expert métier.
Ce que vous en retirez :
Vous repartez avec le projet que vous avez choisi, les mots pour le défendre, et les étapes pour l’engager.
En savoir plus sur TrajectoireBILAN DE COMPÉTENCES HORIZON
Transition Stratégique et Projets à Enjeux
12 séances · 24 h en face à face
Vous envisagez une reconversion majeure ou vous vous reconstruisez après une rupture professionnelle ?
Vous envisagez une reprise, une création d’entreprise ?
Maîtriser chaque étape de votre transition et décider en connaissance de cause.
Votre accompagnement :
12 séances dont 8 en binôme : votre coach et un consultant expert métier, pour bâtir un projet professionnel robuste, à fort enjeu, construire une vision long terme de votre projet et de vos perspectives
Ce que vous en retirez :
Vous repartez avec une lecture approfondie de vous-même, une exploration des scénarios possibles et la validation d’un projet à la mesure de vos enjeux.
En savoir plus sur Horizon
PRENDRE RENDEZ-VOUS
Financement CPF ou employeur ou individuel.
Trois formules, les mêmes trois temps
Bilan personnel, bilan professionnel, phase projet.
Quelle que soit la formule, votre bilan suit le même chemin.
1- Bilan personnel
Objectif : définir les caractéristiques clés de votre personnalité, vos points d’ancrage, vos moteurs et vos priorités de vie.
2 – Bilan professionnel
Objectif : relire votre parcours, recenser vos compétences clés et vos moteurs, et identifier les environnements dans lesquels vous réussissez.
3 – Phase projet
Objectif : hiérarchiser et structurer vos pistes jusqu’à un projet réaliste, puis en formaliser les conditions de réalisation selon sa nature.
⊕ un entretien de suivi à 6 mois.
L’ensemble de nos prestations est accessible aux personnes en situation d’handicap.
Depuis 2014 …
235
Bilans de compétences
Ce qu’ils en retiennent*
98%
de nos candidats satisfaits du bilan de compétences
95%
de nos candidats très satisfaits par le professionnalisme de nos consultants
*Chiffres issus du questionnaire de satisfaction remis à chaque bénéficiaire à l’issue de son bilan de compétences, en 2025 et 2026 (23 retours collectés).
Vous êtes intéressé par notre démarche de Bilan de Compétences?
Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement.
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A l’issue de ce rendez-vous, une proposition personnalisée vous sera soumise et vous pourrez commencer votre Bilan de Compétences sous un délai de 15 jours. Nos Bilans de Compétences sont éligibles au CPF.