Qui sommes-nous ?

Il n’y a pas de réussite entrepreneuriale sans un élan humain, et il n’y a pas d’entreprise forte sans une trame humaine resserrée. L’efficacité au travail de chacun est ainsi décuplée par le plaisir qu’il trouve à son action et la fierté qu’il a de son entreprise, l’un et l’autre ne venant que par la qualité des échanges humains. Voilà pourquoi nous avons choisi de mettre les Richesses Humaines au centre de notre activité de conseil, et au cœur de notre nom.

Notre métier ?

  • Aider les organisations à mettre leurs salariés en situation de s’épanouir et de performer dans leurs missions.
  • Aider les individus à trouver la place qui leur convient pour se réaliser et réussir professionnellement.

La relation salarié-entreprise a profondément évolué au cours de ces dernières années, et continuera à le faire à l’avenir. L’un et l’autre doivent donc se remettre en cause : l’entreprise, dans les perspectives qu’elle offre à chaque salarié, en fonction de ses caractéristiques personnelles et professionnelles individuelles. Le salarié, dans la prise en mains volontariste de sa trajectoire professionnelle, qu’il doit maîtriser et non plus subir.

Nos savoir-faire, compétences et convictions, sont ainsi au service :

  • Des entreprises, que nous aidons à détecter et optimiser le potentiel de leurs salariés (bilans), à les mettre en situations de réussite (coaching), et parfois à se séparer convenablement de certains d’entre eux quand elles doivent le faire (négociation et outplacement).
  • Des salariés, que nous aidons à réfléchir à leurs perspectives et à leurs envies (bilans), à gérer leur parcours au sein d’une entreprise (coaching et gestion de carrière), à quitter une entreprise au bon moment et de manière convenable (négociation), à trouver le poste qui leur convient (retour à l’emploi), ou à créer ou reprendre leur entreprise (création-reprise). 

Nous nous attachons à apporter à chacun une vision cohérente de sa réflexion et de son action, en intégrant étroitement des compétences et des techniques très diverses, habituellement éclatées dans le temps et entre plusieurs acteurs.

Cela nous permet d’accompagner nos clients avec un taux de succès inégalé – qu’il s’agisse de la progression harmonieuse d’un salarié dans une même organisation, d’un retour durable à l’emploi, d’une création ou d’une reprise d’entreprise réussie et viable.